希少価値のある人材になる方法は? “100人に1人“の分野を複数掛け合わせる!

◼️世の中は需要と供給のバランスで成り立っている。

需要に対し供給が少なければ当然そのものの価値は上がる。

希少価値のある人材とは、100万分の1の存在。

オリンピックに出場するには一つの競技で100万人に1人の存在になる必要があるが、普通の人にはハードルが高い。

よって3つの分野で100分の1の存在になり、それを掛け合わせると100万分の1のレアな存在になれる。

これは元リクルートの藤原氏のアイデア。

目安として、一つの分野に一万時間取り組めばその分野のプロになり、100人に1人の存在になれる。

毎日6時間で5年間行うと1万時間に達する。

つまり、レアな人材になる方法は、

まず、1つのことに1万時間取り組み100人に一人の人材 になる。

2つのめことに1万時間取り組むと1万人に一人の人材 → 1/100 x 1/100 = 1/10000人

3つだと100万人に一人の人材となる。

→ 1/100 x 1/100 x 1/100 = 1/100万人

1万時間は1日6時間を5年間継続すると達するから、目安として15年後に100万人に1人の存在になる。

◼️どうやって各分野で100分の1の存在になるか?

→目安として、一つの分野を1万時間行う。1万時間は1日6時間を5年間かかるから、目安として15年間で3つの分野で100人に1人の存在となる。

→ 他の方法として、資格取得を目指したり、競技やコンテストなどに挑戦して優勝を目指す。

◼️例:

営業(電子部品) x 観光(せとうち地域) x 英語 x 中国語

●英語: 全国通訳案内士、英検1級、国連英検A級、TESOL(英語教授法)、観光庁認定インバウンド研修講師、米国大学経営学部留学。海外営業として20年間、英語を使い電子部品ビジネスに従事。


●中国語: 全国通訳案内士(中国語)、HSK6級(最上級)、香川せとうち地域通訳案内士(中国語)、中国に12年間駐在、中国語を使い電子部品ビジネスに従事。


●観光(せとうち地域): せとうち地域の通訳ガイド及びコンサルティング業務。総合・国内旅行業務取扱管理者、国内旅程管理主任者、せとうち島旅ガイド、瀬戸内国際芸術祭2019公式ガイド、せとうちスルーガイド講座修了、四国遍路通訳ガイド協会所属。


●営業(電子部品): 一部上場エレクトロニクス企業で20年間、海外営業職に従事。10年間、海外駐在(シンガポール及ぶ中国)。社長賞を複数回受賞。

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◼️プロフィール

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